モノづくりで、世界中に
「それイイね！」を。

明るく元気な職場がポジティブな空気をつくり、よい人間関係とよりよい仕事を生み出します。「おはよう」「こんにちは」「ありがとう」「おつかれさま」などの挨拶は、相手の目を見て、大きな声で元気よく交わします。

自分都合を脇に置き、感情の矢印を自分ではなく外側へ向けます。自分のためではなく相手のことを想い、いつも相手目線で物事を考え、どうしたら相手の期待を一歩超えられるかを考えます。

完璧になるのを待つのではなく、小さく走り出し、まずは試します。つまずいたらすぐに修正する。より早く、小さく、たくさん試行錯誤を重ねることで、着実に前進し、成果につなげます。

目的を理解し、現場に触れ、現物を確かめ、データで事実を見つめます。事実と解釈を切り分けて考え、「本当にこれで目的が果たされるのか」を問いながら、課題の本質を捉えます。

変化を待つのではなく、自ら変化をつくり、新たな価値を生み出します。マニュアルを大切にしながらも、答えは一つとは限らないと考え、決まった型にとらわれず柔軟に対応します。

肩書や役割を越えて助け合い、強みを掛け合わせ、互いの弱みを補い、学びを共有します。何でも話せる、助け合える家族のようなチームとして、同じ目的に向かって戦います。

失敗や問題から目をそらさず、小さなうちに誠実に向き合います。指摘や教わったことを素直に受け止め、自分の行動を変えることで、失敗を次の成果につながる学びへ変えます。

限られた時間で成果を出すために、「いまやること」「あとでやること」「いまはやらないこと」を決めます。自ら考え、判断し、行動するとともに、困ったときは適切なタイミングで報告・連絡・相談します。

整理整頓によって業務の効率と品質を高めます。単に物を片づけるだけでなく、整理や整頓の仕方そのものを自分たちで工夫し、「場」を整えることでチームの成果を最大化します。